採用情報
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土木仕事のウソ・ホント
気になること、正直に答えます。
01
男性ばかりで出会いがない？
確かに男性が多いけど、それだけで働きづらいってことはありません。
休みや働き方も整えてきていて、プライベートもちゃんと大事にできます。
北都組では、性別に関係なくそれぞれが活躍しています！
HOKUTO DATA
・男女比：4：1
・社員数：38名
02
体力勝負の仕事？
昔はそういうイメージもあったけど、今はだいぶ変わってきています！
重機やICT施工（デジタル技術を使った施工管理）の活用で、体力だけに頼らない進め方が増えています。
北都組でもICTを取り入れて、より正確で安全な現場づくりを進めています。
03
ガタイよくないと採用されない？
大事なのは、体の大きさよりも“周りとちゃんと話しながら進められるかどうか”。
今は機械化も進んでいて、力任せでどうにかする仕事ではありません！
資格取得や現場教育で、少しずつできることを増やしていける環境です。
HOKUTO DATA
・平均年齢：46歳
・有資格者率：80％
04
休めなさそう…
今はしっかり働き、しっかり休むことも大切にされています。
現在は週休2日制の工事が主流なので、基本的に土日がお休みです。
有給休暇も取得しやすく、若手社員も含めて安心して休める雰囲気があります。
HOKUTO DATA
・年間休日数：126日
・男性育休取得者：2名
05
すぐ辞める人が多い？
実はその逆で、長く働いている人が多い会社です！
人間関係や働きやすさも定着率につながっています。
「気づけば長く働いてた」そんな社員も少なくありません。
HOKUTO DATA
・平均勤続年数：21年
・入社3年以内定着率：100％
06
上下関係きびしそう…
現場は上下というより“チーム”に近いです。
忙しい現場でも、先輩や上司がしっかり声をかけてくれます！
北都組は、活気がありながらも、しっかり支え合える現場を大切にしています。
若手社員も多く活躍していることが、その雰囲気の証です。
HOKUTO DATA
・30代までの社員比率：約4割
07
プライベートなさそう…
そんなイメージを持たれることもありますが、ちゃんとリフレッシュする時間も大切にしています。
北都組では、スポーツジムを無料で利用できる制度もあり、仕事終わりに運動している社員も！
オンとオフ、どちらも大切にできる環境です。
HOKUTO DATA
・平均残業時間：15時間
08
現場って汚いところで雑魚寝？
現場ごとに休憩所や設備も整っていて、安全・衛生面にも配慮されています。
北都組では、遠方の現場で宿舎を用意することもあり、食事付きで生活面もサポート！
個室・Wi-Fi完備で、プライベートな時間も快適に過ごせます。
女性社員も現場で活躍しており、女性用トイレの設置など、働きやすい環境づくりを進めています。
HOKUTO DATA
・現場休憩所設置率：100%
・冷暖房完備現場：100%
サポート制度
定期健康診断
定期健康診断はもちろん、乳がん・子宮頸がん検診、PET検査（がんなどの病気を早期に見つけるための全身検査）が受けられます。
インフルエンザの予防接種も含め、費用はすべて会社が負担。
安心して働けるよう、社員のみなさんの健康をしっかりとサポートしています！
スポーツジム無料利用
提携スポーツジムを無料で利用OK。
仕事終わりや休日に、気軽に体を動かしてリフレッシュ！
オン・オフどちらも大切にしながら、コンディションを整えやすい環境を用意しています。
育児休業制度、
育児短時間勤務制度
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
女性1名・男性2名の育休取得実績があり、家庭と仕事の両立をサポート。
一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に対応し、長く働ける職場づくりを目指しています。
お祝い制度
結婚・出産、お子さまの入学・進学など、人生の節目を迎えた際にお祝い金を支給しています。
社員一人ひとりのライフイベントを大切にし、仕事だけでなく人生の歩みも応援しています。
制服・スマホ貸与／社有車支給
制服やスマートフォンの貸与、社有車の支給など、現場でスムーズに業務を進められる環境を整えています。
能登での復興工事に携わる際には、手当制度に加えて食事付き宿舎などのサポート体制があります。
スキルアップ応援
「正直、あまり分かってないけど大丈夫かな…」という方も大丈夫。研修や資格取得にかかる費用を含め、学びをしっかりサポートしています。
業務に必要な知識やスキルは、入社後に基礎から身につけられる環境です。
経験を重ねながら、着実に成長していける職場です。
奨学金返還制度
当社は石川県の「いしかわ就職応援奨学金返還助成制度」に参加しています。
条件に応じて最大150万円の返還助成を受けることができます。
将来の負担を少しでも軽くし、安心して働き始められる環境づくりを行っています。
先輩社員の声
向上心を持ち、お客様に寄り添って自分を高め合う社員たち。
2人の先輩社員に北都組での業務や目標についてインタビューしました。
入社前って、どんなことが不安だった？
社内外で幅広い年齢層の方と関わる仕事なので、うまくコミュニケーションが取れるか不安でした。
職場の雰囲気ってどんな感じ？
活気があって、上司とも気軽に意見交換ができるフラットな職場です！
北都組に入って「よかったな」って思うところや、
“北都組らしさ”ってどこだと思う？
わからないことがあれば親身にアドバイスをくれたり、丁寧に教えてもらえるところです。
今までで一番大変だった仕事（現場）って？
協力業者とのコミュニケーション不足で施工内容に不備が出てしまい、やり直しになったときは大変さを実感しました。
専門知識がなくても、入社してから学べる環境はある？
わからないことがあっても上司がしっかりサポートしてくれます。
資格取得の補助も充実しているので、入社後に学べる環境があります。
土日や祝日に出勤することってある？
現在は週休2日制の工事が主流なので、基本的に土日が休みです。
もし休日に出勤した場合は、平日に振替で休むことができます。
未来の後輩にメッセージをどうぞ！
最初はわからないことばかりだと思いますが、親身になってくれる先輩がたくさんいます。
安心して一緒に頑張りましょう！
職場の雰囲気ってどんな感じ？
年齢の近い高校の先輩が多く、気軽に質問できるので、とても働きやすい環境です。
今までで一番大変だった仕事（現場）って？
1年目に担当した防波堤工事です。
天気だけでなく海の状況にも左右されるため、朝早く出勤しても作業ができない日があったのは大変でした。
建設業の勉強をしていなくても、この仕事ってチャレンジできると思う？
自分も入社前はあまり知識がありませんでしたが、実際は入社してから学ぶことのほうが多いです。
だからこそ、いろいろなことにチャレンジすることが大切だと思います！
現場が変わることで、大変だったことは？
現場ごとに使う資材や施工方法が異なるため、事前に施工計画をしっかり把握しておくことが大変だと感じました。
現場によって、仕事内容や雰囲気って変わる？
海の現場とトンネル工事では仕事内容が大きく違いますし、現場の所長によっても雰囲気が変わります。
天気や季節、災害で仕事に影響が出たことはある？
海洋工事の現場では、高波やうねりの影響で船での作業が難しくなることがありました。
その際は海象予報を確認しながら、作業の調整を行って対応しました。
未来の後輩にメッセージをどうぞ！
この仕事は「きつい」というイメージを持たれがちですが、
やりがいがあり、人との関わりを通して成長できるのが魅力のひとつだと思います！
今どんな業務をしているの？
書類作成や測量、現場で撮影した写真の整理などを行っています。
入社前って、どんなことが不安だった？
学生時代から環境が大きく変わることもあり、正直すべてが不安でした。特に人間関係には不安を感じていました。
職場の雰囲気ってどんな感じ？
明るくて、上司の方も丁寧に教えてくれるので、とても働きやすい環境です。
北都組に入って「よかったな」って思うところや、
“北都組らしさ”ってどこだと思う？
現場が違っても、先輩や上司の方がいつも気にかけて声をかけてくれるところです。
北都組らしさは、みなさん元気で活気があるところだと思います！
建設業の勉強をしていなくても、この仕事ってチャレンジできると思う？
実際の仕事を通して覚えていくことも多いので、未経験でも大丈夫だと思います。
必要な講習も定期的に受けられるので、入社後もしっかり学べる環境が整っています。
現場によって、仕事内容や雰囲気って変わる？
現場ごとに仕事内容や雰囲気は大きく変わります。
忙しい現場もありますが、年齢の近い先輩や親世代の上司がしっかりサポートしてくれるので、働きやすいと感じています。
未来の後輩にメッセージをどうぞ！
自分が携わった構造物が多くの人に利用され、地図にも残っていく。そんなところに大きな達成感を感じられる仕事です。
新しい環境に不安を感じることもあると思いますが、明るく活気のある職場なので、すぐに慣れていけると思います。
一緒に頑張りましょう！